제1조 (목적)
본 약관은 내 월급(이하 ‘사이트’)가 제공하는 급여·세금 계산 도구 및 관련 콘텐츠(이하 ‘서비스’)의 이용 조건과 절차, 이용자와 사이트의 권리·의무에 관한 사항을 정함을 목적으로 합니다.
제2조 (서비스의 내용)
사이트는 다음 서비스를 무료로 제공합니다.
- 연봉 실수령액, 퇴직금, 주휴수당, 4대보험, 연말정산, 종합소득세 등 계산 도구
- 급여·세금 관련 해설 콘텐츠
- 관련 법령 및 기관 정보 안내
서비스 이용에 회원가입이나 로그인은 필요하지 않으며, 이용료는 부과되지 않습니다.
제3조 (계산 결과의 성격과 면책)
본 결과는 참고용이며 실제 원천징수액·지급액과 차이가 있을 수 있습니다. 정확한 금액은 회사 급여담당자 또는 국세청·공단에 확인하시기 바랍니다.
구체적으로 다음 사항에 유의해 주시기 바랍니다.
- 사이트가 제공하는 모든 계산 결과는 참고용 추정치이며, 법적 효력이 있는 산정 결과나 세무·노무 자문이 아닙니다.
- 근로소득세는 국세청 근로소득 간이세액표(2026.03.01. 시행)를 그대로 조회한 값입니다. 다만 원천징수 비율 선택(80%·100%·120%)이나 상여금 지급 등으로 실제 원천징수액과 차이가 발생할 수 있습니다.
- 회사별로 다른 공제 항목(노동조합비, 사우회비, 학자금 상환, 사내 대출 등), 상여금 지급 방식, 입·퇴사월의 일할 계산, 각종 정산분은 반영되지 않습니다.
- 연말정산 계산기는 대표 공제 항목만 반영한 간이 추정이며, 주택자금·월세액·중소기업 취업자 감면 등 일부 항목은 포함되어 있지 않습니다.
- 확정 고시 전인 연도의 요율은 잠정치이며, 실제 시행 값과 다를 수 있습니다. 해당 연도는 계산기 화면에 잠정치임을 표시합니다.
- 사이트는 계산 결과를 신뢰해 이용자가 내린 판단이나 그로 인해 발생한 직접적·간접적 손해에 대해 책임을 지지 않습니다.
정확한 금액은 회사 급여담당자, 국세청(126), 국민연금공단(1355), 국민건강보험공단 (1577-1000), 근로복지공단(1588-0075), 고용노동부(1350) 또는 세무사·공인노무사 등 전문가에게 확인하시기 바랍니다.
제4조 (지식재산권)
사이트가 작성한 해설 콘텐츠, 화면 디자인, 계산 로직에 대한 저작권은 사이트에 귀속됩니다. 이용자는 개인적·비상업적 목적으로 콘텐츠를 열람하고 인용할 수 있으나, 사전 동의 없이 전체 또는 상당 부분을 복제·배포·전송하거나 2차적 저작물을 작성해 영리 목적으로 이용할 수 없습니다.
다만 법령의 조문, 정부·공공기관이 고시한 요율과 세율 등 공공 데이터 자체에는 저작권이 적용되지 않습니다.
제5조 (이용자의 의무)
이용자는 다음 행위를 해서는 안 됩니다.
- 자동화된 수단으로 서비스에 과도한 부하를 유발하는 행위
- 서비스의 정상적인 운영을 방해하는 행위
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제6조 (광고의 게재)
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제7조 (외부 링크)
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제8조 (서비스의 변경 및 중단)
사이트는 서비스의 내용을 변경하거나 중단할 수 있습니다. 법령 개정에 따른 요율·세율 변경은 사전 고지 없이 반영될 수 있으며, 이 경우 해당 계산기 페이지에 데이터 기준 연도를 표시합니다.
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제9조 (약관의 변경)
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제10조 (준거법 및 관할)
본 약관은 대한민국 법령에 따라 해석되며, 서비스 이용과 관련해 분쟁이 발생한 경우 민사소송법상의 관할 법원을 관할 법원으로 합니다.
문의
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시행일 — 2026-07-24